Bisogni, interessi o aspettative diverse sul posto di lavoro suscitano spesso conflitti irrisolti, lotte di potere, discriminazioni o casi di bullismo. Le conseguenze della violenza psicologica e del mobbing solitamente sono di vasta portata sia per le persone colpite, che per l’intera organizzazione. Ne risulta un’atmosfera di paura e insicurezza, così come un clima di tensione tra i dipendenti o gruppi di lavoro. Questa formazione aiuta a sensibilizzare tutti i coinvolti, cercando di dare nuovi spunti e prospettive sul fenomeno.
Domande centrali e contenuto della formazione:
- Illustrazione dei vari aspetti del mobbing e della discriminazione
- Condizioni per la formazione del fenomeno
- Caratteristiche e sviluppo di un caso di mobbing
- Effetti reali sulle persone colpite
- Possibilità di azione in un caso concreto di mobbing
Gruppo target: persone in posizioni di leadership, personale specializzato, interessati*e
Durata: mezza o intera giornata