Discriminazione: materiale didattico

Quando si affronta il tema discriminazione in classe, è importante creare un quadro appropriato per la discussione e fornire agli studenti informazioni sulle diverse forme di discriminazione.I seguenti punti dovrebbero essere considerati quando si lavora sul tema della discriminazione:

• Le persone colpite devono essere ascoltate. Troppo spesso, le persone discriminate non hanno nessuna voce. Le persone colpite da discriminazione sono le esperte sulla tematica.
• Creare un ambiente il più possibile privo di violenza: Lei come responsabile, ma anche i partecipanti, devono prestare molta attenzione al linguaggio e al comportamento nel gruppo. È importante concordare all'inizio delle regole che devono essere applicate da tutto il gruppo. Per esempio, un comportamento rispettoso; ognuno ha il diritto di esprimere la propria opinione, ma non deve ferire nessuno ecc.
• Non ci sono forme di discriminazione più importanti o meno importanti. In linea di principio, l'attenzione nell'elaborazione congiunta dovrebbe essere meno sulle singole forme, ma piuttosto sulla discriminazione nel suo insieme. Intersezionalità è una buona parola chiave a riguardo.
• Non esistono persone solamente "buone" o "cattive". Resta importante interrogare criticamente se stessi e non solo svalutare il comportamento degli "altri". Il senso di colpa non aiuta nessuno, ma lo scusarsi invece sì.
• Il tema della discriminazione può essere molto sensibile per alcuni. Se ritiene che qualcuno abbia avuto esperienze di discriminazione, è importante parlare con questa persona, prima del lavoro sulla tematica. Se, nel corso del lavoro con la tematica, ha la sensazione che qualcuno sia stato colpito personalmente dal lavoro, è importante cercare il dialogo con questa persona.
• Il lavoro sull'argomento si basa sulla volontarietà: nessuno deve essere costretto o persuaso a farlo.
• Specialmente sul tema della discriminazione, gli educatori devono sempre interrogare criticamente il proprio comportamento e assicurarsi che i pregiudizi o le esperienze personali non influenzino il lavoro sul tema della discriminazione.

Le informazioni sul tema della discriminazione possono essere trovate qui