Erziehungs- und Pflegearbeit – die sogenannte Care-Arbeit – ist unverzichtbar für unsere Gesellschaft. Trotzdem wird ihr Wert und die Belastung, die sie mit sich bringt, selten anerkannt – vor allem im politischen Gleichstellungsdiskurs. Frauen stemmen einen großen Teil dieser Arbeit und stehen deshalb nicht selten vor finanziellen Nachteilen wie Einkommenslücken und Altersarmut durch fehlende Rentenbeitragszeiten. Wir müssen uns als Gesellschaft die Frage stellen, welche soziale und finanzielle Wertschätzung wir der Erziehungs- und Pflegearbeit geben.
Es braucht ein neues Verständnis dafür, wie viel Zeit für Care-Arbeit in verschiedenen Lebensphasen und -lagen notwendig ist. Auf wirtschaftlicher und politischer Ebene müssen die Rahmenbedingungen geschaffen werden, wie diese Zeit bereitgestellt und finanziell ausgeglichen werden kann. Auf gesellschaftlicher Ebene muss ein Wandel passieren, damit die Erziehungs- und Pflegearbeit fair zwischen Männern und Frauen aufgeteilt wird und das als selbstverständlich gilt.
Unser Ziel: Eine Gesellschaft, die Erziehungs- und Pflegearbeit als gleichwertige Aufgabe begreift, diese fair verteilt und endlich in vollem Umfang anerkennt! Denn Care ist keine private Angelegenheit, sondern eine Gemeinschaftsaufgabe!
Wir sprechen uns daher für folgende Verbesserungsmaßnahmen aus:
- Zeit für Care bereitstellen: Die Zeit, die für Erziehungs- und Pflegearbeit benötigt wird, muss Personen, die Care-Arbeit leisten, zur Verfügung stehen.
- Wirtschaftliche Anerkennung: Fürsorgearbeit sollte genauso wie Erwerbsarbeit als Grundlage für Rentenansprüche gelten.
- Faire Verteilung: Pflege- und Erziehungsarbeit muss gerechter zwischen Frauen und Männern aufgeteilt werden. Aktive Vaterschaft und partnerschaftliche Modelle sollten gefördert werden.
- Unterstützung und Wahlfreiheit: Eltern und Pflegende brauchen mehr Betreuungsangebote, finanzielle Unterstützung und die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie sie Care-Arbeit leisten möchten.
