Unterschiedliche Bedürfnisse, Interessen und Erwartungen am Arbeitsplatz können oft zu ungelösten Konflikten, Machtkämpfen, Diskriminierung oder Mobbing führen. Psychische Gewalt und Mobbing haben für die Betroffenen und die gesamte Organisation meist weitreichende Konsequenzen. Eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit sowie ein schlechtes Klima unter den Mitarbeiter*innen oder zwischen den Teams können die Folge sein. Diese Fortbildung hilft zu sensibilisieren, gibt Einblicke und eröffnet neue Perspektiven rund ums Thema Mobbing. Zentrale Fragestellungen und Inhalte der Fortbildung sind:
- Erscheinungsformen von Mobbing und Diskriminierung
- Entstehungsbedingungen
- Kennzeichen und Verlauf eines Mobbing-Falles
- Auswirkungen für Betroffene
- Handlungsmöglichkeiten bei einem konkreten Fall von Mobbing
Zielgruppe: Personen in leitender Funktion, Fachpersonal Jugend- und Sozialarbeit - Gesundheitsbereich
Dauer: Halb- oder Ganztag